La sua organizzazione.
Crei i reparti, poi i team di ciascuno. Rinomini, elimini e assegni ogni collaboratore là dove lavora.
BIZLEEN ENTERPRISE
Cento carte, una sola casa.
I suoi reparti, i suoi team e le loro carte, in un unico spazio. Ciascuno agisce nel proprio ambito, tutte le carte seguono la stessa identità e lei vede che cosa succede.
Enterprise: su preventivo. 10 posti inclusi con Business o One, poi 2 € al mese o 20 € all’anno per posto.
Maison VernetOrganizzazione
- CommercialeReparto
- Grandi clientiTeam
- RegioniTeam
- LaboratoriReparto
- FinitureTeam
- SedeReparto
Ciascuno nel proprio ambito.
Quattro ruoli: amministratore dell’organizzazione, amministratore di reparto, responsabile di team, sola lettura. Ciascuno agisce soltanto su ciò che gli compete.
Gli ingressi e le uscite.
Un ingresso: la carta viene creata a partire dalla carta principale oppure con l’importazione del suo file. Un’uscita: lei vede che cosa cambia prima di confermare, gli accessi vengono revocati e il posto si libera per la persona successiva.
Il monitoraggio.
Statistiche per organizzazione, reparto o team, confrontate con il periodo precedente. Un’esportazione CSV, un report stampabile e il registro delle ultime azioni.
Avvio accompagnato
Realizziamo l’avvio insieme a lei.
Non si resta soli davanti a uno strumento. Un referente dedicato la segue dalla richiesta fino alla messa in servizio, e il lavoro lo facciamo noi: lei approva. Preferisce fare tutto in autonomia? È possibile anche questo.
Prepariamo la sua organizzazione.
Reparti, team, ruoli: li impostiamo con lei, secondo il suo organigramma.
Importiamo i suoi collaboratori.
Ci trasmette il suo file. Associamo le colonne e creiamo le carte a partire dalla carta principale.
Applichiamo l’identità e colleghiamo il suo nome di dominio.
L’identità comune sulla carta principale, che tutte le carte ereditano, e il nome di dominio della sua azienda collegato a questa carta.
Il controllo resta a lei.
I suoi team possono modificare tutto, in qualsiasi momento. E se preferisce condurre in autonomia la messa in servizio, nulla lo impedisce.
Accessi e responsabilitàMaison Vernet
CVClaire VernetAmministratore dell’organizzazione · Tutta l’organizzazione
MAMarc AubryAmministratore di reparto · Commerciale
IFInès FabreResponsabile di team · Regioni
PRPaul RenaudSola lettura · Laboratori
Posti dell’aziendaMaison Vernet
143posti utilizzati su 200
Commerciale62 posti
Laboratori48 posti
Sede33 posti
Ancora liberi57 posti
I posti sono dell’azienda. Nessun tetto per reparto.
I posti, semplicemente
Un posto segue il ruolo, non la persona.
Un nome cambia, il posto resta.
Un collaboratore se ne va, un altro arriva: è lo stesso posto. Quando qualcuno se ne va, il suo posto si libera e il successivo lo occupa. Non si paga un posto in più perché è cambiato un nome.
I posti sono dell’azienda, non dei reparti.
Un’azienda con 200 posti li distribuisce come vuole, 10 qui, 20 là, senza tetto per reparto.
Nessun reparto viene bloccato.
Nessuno viene fermato perché un reparto avrebbe «raggiunto il suo numero». Conta soltanto il totale dell’azienda.
Che cosa comprende Enterprise
Tutto ciò che serve per gestire un’organizzazione.
Ingressi, trasferimenti, uscite
La gestione del ciclo di vita dei collaboratori
Dall’ingresso all’uscita (onboarding e offboarding).
- Ingresso
- La carta viene creata a partire dalla carta principale, una per volta oppure con l’importazione del suo file.
- Trasferimento
- Un trasferimento da un reparto o da un team a un altro, con un’anteprima prima di confermare. Il collaboratore conserva il suo posto.
- Uscita
- Gli accessi vengono revocati e il posto si libera. È anche possibile fissare una data di fine accesso.
- Il nome di dominio della sua aziendaIncluso per la carta principale.
- Reparti e teamLa sua organizzazione, così com’è.
- Quattro ruoli per ambitoCiascuno accede con il proprio account e agisce soltanto su ciò che gli compete.
- Recapiti comuniTelefono, e-mail, sito: applicati a più carte in una sola volta.
- Approvazione di un responsabileOpzionale: le modifiche vengono riviste prima della pubblicazione.
- Statistiche ed esportazionePer organizzazione, reparto o team, con esportazione CSV e report stampabile.
- Registro delle azioniLe ultime azioni restano consultabili.
Il prezzo, semplicemente
Un preventivo per Enterprise. Un prezzo noto per ogni posto.
Enterprise
Su preventivo.L’importo viene definito con Bizleen dopo la sua richiesta. Accettare un preventivo non comporta alcun addebito.
Enterprise si aggiunge a un’organizzazione che ha già le sue carte. Non aggiunge posti e non ne cambia il prezzo: aggiunge l’organizzazione e la sua gestione.
Ogni posto aggiuntivo
2 € al meseoppure 20 € all’annoOltre i posti inclusi nel suo piano. Lo stesso prezzo per tutti i piani, e un posto viene aggiunto solo con il suo consenso.
Posti inclusi nel suo piano
- 1 Presence
- 10 Business
- 10 One
- 10 posti inclusi
- 90 posti aggiuntivi
- Posti aggiuntivi, al mese
- 180 €90 × 2 €
- Posti aggiuntivi, all’anno
- 1800 €90 × 20 €
Esclusa la gestione Enterprise, che resta su preventivo. I primi 10 posti sono inclusi con Business o One; solo i successivi vengono fatturati per posto, 2 € al mese o 20 € all’anno, con il suo consenso.
Come si svolge
Cinque passaggi, in quest’ordine.
- 01
Lei richiede un preventivo.
La sua azienda, il numero di collaboratori, un contatto.
- 02
Bizleen le risponde.
Riceve un preventivo per la sua organizzazione.
- 03
Lei accetta.
Il suo consenso non comporta alcun addebito.
- 04
Bizleen attiva Enterprise.
Sulla sua organizzazione, con le carte che ha già.
- 05
Realizziamo l’avvio insieme a lei.
L’organizzazione, l’importazione dei collaboratori, i ruoli: la messa in servizio si fa insieme.
I dettagli, se li desidera
Bisogna avere già delle carte?
Sì. Enterprise si aggiunge a un’organizzazione che ha già le sue carte. Non aggiunge posti e non ne cambia il prezzo: aggiunge l’organizzazione e la sua gestione.
Come avviene l’importazione di un file?
L’importazione di un file CSV è guidata: lei associa le colonne del suo file, compresa la matricola di ciascun collaboratore. Può reimportare il file in seguito per aggiornare i collaboratori.
Come seguire i posti per reparto?
Lei vede il totale dell’azienda e la sua ripartizione per reparto. La ripartizione informa, non blocca nulla. Tutte le sue organizzazioni condividono i posti dell’azienda.
Che cosa mostrano le statistiche?
Si leggono per organizzazione, per reparto o per team, e si confrontano con il periodo precedente. Può esportarle in CSV oppure ricavarne un report stampabile. Il registro conserva le ultime azioni.
E sul telefono?
Tutto si usa anche sul telefono.
Che cosa non è proposto oggi
L’accesso unico aziendale (SSO) non è proposto oggi, e nemmeno la creazione automatica degli account dalla sua directory (SCIM). Un reparto non può neppure ricevere un numero di posti riservato. Enterprise non ha un prezzo pubblico: l’importo si definisce su preventivo.
Il suo prossimo passo